以人为本、重视员工、关爱员工是企业发展的动力和保障，海信（浙江）空调一直致力于切实解决员工工作、生活方面实际困难，建立畅通的人文关怀渠道。自2018年起，全面启动员工关爱活动-----“五个一”，从衣食住行及配套服务等，多方面、全方位解决员工工作及生活上的问题。

  一周一次的全员早会，佘主首先强调“安全第一”，只有把安全放在首位，工作才能顺利开展下去。同时对近期公司发生的违反安全规程的事例进行总结说明。其次对近期车间产品质量问题及现场环境问题点进行反思、批评教育。

  通过对车间社招老员工面对面交流，鼓励员工说出自己的心里话，将车间存在的一些问题积极主动说出来。座谈会上每一位员工都积极发言，发表自己的看法、提出问题，车间主任都一一进行回复，不能解决的由车间统计记录下来，会后发邮件至相关责任人进行改善，整个座谈会气氛轻松活跃，不时传来阵阵欢笑。

  车间主任利用下班时间带领车间线长对实习学生宿舍走访，细心询问大家在工作以及生活上的情况，并嘱咐员工要注意宿舍用电安全，提高安全防范意识。同时还叮嘱员工疫情期间宿舍卫生要时常清洁，保持一个良好的住宿环境。

  利用下午休息时间开展全员套圈圈活动，丰富员工业余文化生活，把大家从日常繁重的工作中解放出来，让大家彻底释放工作中的压力。

  通过每周五个一活动的持续开展，加强车间班组与员工之间的沟通，提升班组凝聚力，同时拉近新老员工之间的距离。“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”，喷涂车间全体员工秉持团结、共同进退的先进价值观，打造一支坚不可摧的团队，为保质保量的完成订单而不懈努力!